שיחות מנהלים

שמי מירית ארזי פדלון.
מטפלת, מרצה, חוקרת. כותבת.
מטפלת בפסיכודרמה אנרגטית, מרצה על השימוש במפות חשיבה ובעלת ניסיון של 14 שנים בניהול תחומי משאבי האנוש.
את כל הדברים האלו, יחד עם עולם רחב של השראות מבחוץ, יצקתי את הבלוג הזה.
מזמינה אותך לקרוא ולמצוא השראות קטנות וגדולות.
המשאב האנושי היה ותמיד יהיה אחד הנושאים המרתקים בעיניי.
תחום שאפשר להסתכל עליו מכיוונים שונים, של מדע, של מוח, של אנרגיה, של ערכים של מדדים ועוד.
בטור הזה אני משתפת במחקרים שקראתי, ברעיונות שאספתי ובתפיסת עולמי בכל הקשור לעולם המופלא הזה שנקרא המשאב האנושי.

שיחת הערכה ממוקדת וברורהדרך מפת חשיבה
30 ביולי 2023

כלי הבינה המלאכותיתמפת חשיבה
16 במאי 2023

אטומים ותרכובות במפת חשיבה כיתה ח'
5 בפברואר 2023

יצירת אמון בעבודה למה זה חשוב ואיך מיישמים בשטח?
עובד המגיע לארגון חדש רוצה להרגיש כמו בבית. הוא רוצה להרגיש בנוח להגיד את מה שהוא חושב, רוצה להרגיש משמעותי, שייך, להביא לידי ביטוי את…
- 17 ביוני 2018 17:05·

איך להתקדם בארגון? 8 טיפים
לכל ארגון יש את הפוליטיקה הפנימית שלו, הקצב שלו ומדיניות הקידום שלו. עם זאת, יש כמה פעולות ששווה להכיר כשחושבים על התקדמות בתוך הארגון. מתוך…
- 17 ביוני 2018 15:38·

חיזוק המחויבות הרגשית של העובדים11 כלים
יצירת מחויבות רגשית של העובד למקום העבודה היא אחת המשימות החשובות והמתגמלות ביותר של מנהלים. היא נחשבת ככזו מכיוון שהיא מאפשרת ליצור סביבת עבודה אפקטיבית…
- 11 ביוני 2018 11:09·
כל הפוסטים נטענו
כל הפוסטים נטענו